Almira Talent · Headhunting internacional
Conectamos profesionales españoles cualificados con empresas en Dubái y Arabia Saudí, acompañándolos en el proceso profesional, legal y cultural para dar el salto con seguridad.
El punto de partida
Te formaste, trabajaste, mejoraste tu perfil. Pero en España cada vez más profesionales sienten que su salario no se traduce en patrimonio y que construir una vida de clase media real exige algo más que trabajar duro.
No es falta de ambición. Es falta de mercado.
Cambia el escenario
Hay mercados donde el talento internacional se valora de otra manera. Dubái y Arabia Saudí están atrayendo profesionales de todo el mundo para cubrir posiciones cualificadas en sectores en plena expansión.
Almira Talent nace para hacer que el talento español compita donde su rendimiento puede tener más recorrido.
Destinos
Cada destino encaja con perfiles distintos. Te contamos cuál puede tener más sentido para ti.
Hub internacionalMercado maduro, internacional y orientado a lifestyle premium. Ideal para perfiles comerciales, real estate, hospitality y lujo.
Vision 2030Mercado en plena transformación con megaproyectos. Para perfiles técnicos, senior y de project management.
Perfiles
Trabajamos con perfiles que tienen experiencia, ambición y capacidad real de adaptación internacional.
Sales & Closers
Ventas consultivas, B2B, B2C de alto ticket.
Real Estate
Property consultants, off-plan, rentals.
Hospitality & Lujo
Hoteles 5★, F&B premium, retail de lujo.
Arquitectura & Diseño
Residencial, hospitality, comerciales.
Project Managers
Construcción, real estate, eventos.
Marketing & Growth
Performance, brand, partnerships.
Business Developers
Apertura de mercado y partnerships.
Perfiles titulados
Con experiencia internacional o potencial real.
No buscamos volumen. Buscamos perfiles top.
Método
01
Diagnóstico profesional
Evaluamos experiencia, objetivos, inglés, expectativas y movilidad real.
02
Validación de perfil
Analizamos si encajas con oportunidades reales en Dubái o Arabia Saudí.
03
Preparación internacional
CV, LinkedIn, discurso, entrevistas y adaptación cultural.
04
Conexión con empresas
Te presentamos a empresas que buscan talento cualificado.
05
Relocation y aterrizaje
Visado, documentación, vivienda, banca y primeros pasos.
Diferencial
Una empresa en Dubái o Arabia Saudí no necesita más candidatos. Necesita candidatos que estén filtrados, preparados, motivados y listos para adaptarse a un entorno exigente.
Casos representativos
Trayectorias reales acompañadas por nuestro método. Por confidencialidad, los nombres se omiten y los detalles se anonimizan.
Sales Manager
B2B SaaS
MadridDubái
“Pasé de un techo claro en España a liderar ventas en un mercado donde mi rendimiento sí se traduce en ingresos.”
Property Consultant
Real Estate de lujo
BarcelonaDubái
“Necesitaba un mercado con volumen y ticket medio alto. Llegué preparada y cerré mi primera operación en seis semanas.”
Project Manager
Construcción / Hospitality
ValenciaRiad
“El acompañamiento legal y cultural marcó la diferencia. Aterricé enfocado en el proyecto, no en la burocracia.”
Casos representativos del tipo de perfil con el que trabajamos. Los resultados dependen de cada profesional, sector y momento de mercado.
Si sientes que tu carrera se ha quedado pequeña para el mercado en el que estás, quizá ha llegado el momento de analizar oportunidades fuera.
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